Svenska kalkylatorer med källan synlig. Beloppen för 2026.

Lön

Räkna ut semesterersättning

Semesterlagen har två sätt att räkna, ett för timanställda och ett för månadsavlönade. Här är båda, med paragrafen bredvid.

Exempelvärden ifyllda — ändra fritt.

Hur får du lön?
kr

All lön du tjänat, före skatt. Semesterersättningen betalas ovanpå.

dagar
dagar

Lagen ger 25 dagar. Har du fler genom kollektivavtal höjs procenten i takt med dagarna.

Så räknar vi

Timanställd — procentregeln, 16 b §. Semesterlönen är 12 procent av lönen du tjänat under intjänandeåret. De tolv procenten motsvarar lagens 25 dagar, alltså 0,48 procent per dag. Har du fler dagar genom kollektivavtal räknar vi upp procenten med 0,48 per extra dag — 30 dagar blir 14,4 procent.

Månadsavlönad — sammalöneregeln, 16 a §. Du behåller din vanliga månadslön under semestern och får dessutom ett semestertillägg på 0,43 procent av månadslönen för varje betald semesterdag. För veckoavlönade är tillägget 1,82 procent av veckolönen.

Semesterersättning är samma pengar utbetalda när anställningen tar slut innan semestern hunnit tas ut. Kollektivavtal ger ofta mer än lagens nivå — står det en högre siffra i ditt avtal gäller den.

Dagar över tjugo får sparas i upp till 5 år, enligt 18 §.